Laboral y Procesal Laboral

Expedientes de Regulación de Empleo, negociación colectiva (Convenios Colectivos Sectoriales y de Empresa), extinciones y modificaciones sustanciales de la relación laboral, trabajadores expatriados, contratos de Alta Dirección, Seguridad Social, Inspecciones de Trabajo, documentación laboral para contratación de obra y similares (REA, etc.).

Gestión integral para empresas: elaboración de todo tipo de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, retenciones, pagos y presentación de todas las declaraciones ante la Seguridad Social y Agencia Tributaria, gestión de contratos de administradores y de alta dirección y sus implicaciones ante la Seguridad Social, gestión de todo tipo de bajas laborales, incluyendo bajas por maternidad/paternidad, apoyo en Inspeciones de Trabajo realizadas por parte de la Autoridad Laboral, gestión de despidos colectivos, objetivos, disciplinarios. Prevención de Riesgos Laborales, Protocolos de Prevención y Actuación por Acoso Laboral, Sexual, Planes de Igualdad y su seguimiento, Cumplimiento normativo.